転職エージェントにおける高知県回帰について

納得感のある価格帯で市場バリューを創出していく必要があります

転職市場についても、第三次産業のみならず、第二次、第一次産業への職業斡旋の案件も多くなってきています。
また古くからのその土地で受け継がれてきた文化風習も、これからの若い世代に伝えていく必要があり、盆踊りや夏祭りはその地域での祭事や伝統が色濃く出る行事でもあります。
その他の四国でも阿波踊りやうどんやみかん等昔からの伝統行事食事が有名で今では東京のデパートの地下の総菜コーナーや地域特産品のアンテナショップ等で都会でも気軽に購入することが出来、商売の可能性が広がっています。
また、Eコマースの進化で通信販売で地方の特産物を簡単に購入する事が出来、いつでもどこでも新鮮をモットーに地方の特産物を食する時代となりました。
これは地方における第一次産業従事者にとっては朗報ではありますが、彼らは安価な外国産と競合しており戦っていかなければなりません。
厳格な日本の品質基準の基、人手不足や人件費の高騰等に対抗してゆかなければなりません。
大量生産大量商品の外国産に対抗するためには彼らの土俵で戦うのではなく、四国ブランド、高知ブランドを全面的に押し出し、高品質で旨く納得感のある価格帯で市場バリューを創出していく必要があります。

転職市場でも売り手市場が続いている / 納得感のある価格帯で市場バリューを創出していく必要があります / 今勤めている企業を退職してしまったケース