転職エージェントにおける高知県回帰について

転職市場でも売り手市場が続いている

転職市場でも売り手市場が続いている / 納得感のある価格帯で市場バリューを創出していく必要があります / 今勤めている企業を退職してしまったケース

昨今の日本における生産年齢人口の減少ならびに少子高齢化の加速度的進行は目を見張るものがありますが、かかる状況下転職市場でも売り手市場が続いていると聞いています。
転職エージェントにおいてもとりわけ地方における人材確保が困難になってきており、なかでも四国高知県は若者の労働力不足が叫ばれるようになってから久しいです。
高知県といえば第一産業が盛んで、中でもカツオ漁業は日本屈指の名産地でもあります。
転職エージェントといえば、オフィスワークをイメージされる方も多いかもしれませんが、毎日午前様で帰宅し、昼休みも返上して働きアリの如く働き都会で疲れたサラリーマンや、感染症の影響により、広く普及したテレワークにより、地方在住でも在宅勤務が可能となった昨今の成功体験の基、高知県への回帰が少しずつ浸透してきている側面もあります。
また、地方は過疎化が進行していることもあり古い木造住宅の空き家問題もありますが、都会の狭いワンルームマンションで何十万円も家賃を支払い、ただ会社と家の往復を繰り返すだけの企業奴隷達が低家賃かつ広い家に住めるという事で、こちらについても高知県への回帰の動きが進んでいると聞いています。